- Töökohal tekkivad suhted võivad viia keeruliste olukordadeni; avalikku armastuse väljendamist on oluline teha ettevaatlikult.
- Töötajad peaksid olema teadlikud, et kaamerasse jäävad teod, isegi kui neid peetakse ettevaatlikuks, võivad kaasa tuua tõsised tagajärjed.
- Ettevõtted võivad kehtestada ranged poliitikad töökohal käitumise kohta ja rikkumised võivad viia töölt vabastamiseni, nagu näitas see juhtum.
- Juhtumi aeg ja kontekst (nt varahommikused tunnid) võivad mõjutada arvamusi, kuid ei pruugi kaitsta vallandamise eest.
- Avalikud arutelud töökohal käitumise ja piiride üle on vajalikud, et vältida arusaamatusi ja konflikte.
Ühes üllatuslikus juhtumis Valdemoros, Madridis, tõi töötaja intiimne kohtumine kaasa tema vallandamise, tekitades imestust ja arutelu. Naine jäi ettevõtte koridoris turvakaamerasse seksuaalses tegevuses kolleegiga, mis maksis talle lõppkokkuvõttes töökoha.
Kuigi töökohal suhted ei ole täielikult keelatud, võivad avalikud armastuse väljendamine—eriti sellisel viisil—tulised hädadele. Pärast juhtumit sai töötaja paar tundi hiljem vallandamise kirja, mille kohaselt olid tema teod ettevaatlikud. Algul pidas kohus vallandamist põhjendamatuks, kuid Kõrgeim Kohus tühistas selle otsuse, kinnitades ettevõtte tegutsemise õigust.
See juhtum on sütitanud arutelud töökohal käitumise üle. Mõned eksperdid, nagu meediakommentaator Gonzalo Miró, kahtlesid ettevõtte lähenemises. Ta väitis, et asjaolu, et see juhtus kell 6 hommikul, tuleks arvesse võtta, pakkudes, et paari asukoha valik oli ebaõnne, kuid see ei olnud vallandamise põhjuseks. Teine kommentaator rõhutas, et töökohal armastuse puhul võivad tekkida olulised konfliktid, rõhutades selgete piiride vajadust.
Oluline järeldus? Kuigi isiklikud suhted võivad tööl õitseda, on ettevaatus hädavajalik. Töötajatel on oluline neid vete ettevaatlikult navigeerida, et vältida soovimatuid tagajärgi. See juhtum on terav meeldetuletus, et see, mis juhtub suletud uste taga—või antud juhul koridoris—võib omada tõsiseid tagajärgi, kui see jääb kaamerasse.
Armastusest vallandatud: Mida peate teadma töökohal suhete ja nende riskide kohta
Hiljutises juhtumis Valdemoro, Madridis, seisis töötaja silmitsi vallandamisega pärast avalikku armastuse väljendamist kolleegiga. Turvakaamerasse jäänud nende intiimne kohtumine ettevõtte koridoris viis olulise tagasilöögini ja aruteludeni töökohal käitumise kohta. See juhtum illustreerib peent piiri isiklike suhete ja ametialaste ootuste vahel, luues pideva dialooge sobiva käitumise üle tööl.
Töökohal suhete peamised aspektid
1. Ettevaatlikkus on võtmetähtsusega: Kuigi töökohal armastused ei ole selgelt keelatud, peavad töötajad kasutama ettevaatlikkust professionaalsuse säilitamiseks ja soovimatute tagajärgede vältimiseks.
2. Ettevõtte poliitikad: Paljudel ettevõtetel on konkreetsed poliitikad, mis reguleerivad töökohal suhteid. Nende reeglite mõistmine on töötajate jaoks hädavajalik, et navigeerida võimalike ohtudega.
3. Mõjud töökeskkonnale: Suhted, eriti kui need on avalikud, võivad luua ebamugavustunnelab vestibüülides ning viia soosimise süüdistusteni või häirida meeskonna dünaamikat.
Korduma kippuvad küsimused
1. Kas töökohal armastused on lubatud?
Jah, töökohal armastused on üldiselt lubatud; siiski, need peaksid olema ettevaatlikud. Töötajad peaksid olema teadlikud ettevõtte poliitikatest ja oma tegude võimalike tagajärgede kohta oma ametialases seisundis.
2. Millised on avalike armastuse väljendumise tagajärjed tööl?
Avalikud armastuse väljendamised, eriti intiimsed, võivad viia distsiplinaarsete meetmeteni, sealhulgas vallandamiseni, eriti kui need rikuvad ettevõtte poliitikaid või loovad segadust.
3. Kuidas saavad töötajad tõhusalt hallata töökohal suhteid?
Töötajad peaksid hoidma professionaalseid piire, vältima liiga ilmekaid armastuse väljendusi ja olema kursis oma ettevõtte poliitikaga töökohal suhete osas, et miinimeerida riske.
Turuanalüüs ja trendid
Töökohal suhete dünaamika muutub, kuna üha rohkem organisatsioone omaks paindlikke poliitikaid, mis tunnustavad kaasaegse töökoha reaalsusi. Kuid organisatsiooniline kultuur mängib endiselt oluline roll, ja ettevõtted joonistavad järjest rohkem piire, kui isiklikud suhted segavad töösooritust või ohutust.
Uuendused töökultuuris
Paljud ettevõtted investeerivad nüüd koolitustesse töötajate jaoks sobiva töökohakäitumise, sealhulgas suhete haldamise ja suhtlemise ning professionaalsuse säilitamise tähtsuse osas.
Kokkuvõte
See juhtum on oluline meeldetuletus kõigile töötajatele: kuigi isiklikud sidemed võivad tekkida tööl, on oluline läheneda neile ettevaatlikult ja mõista nende võimalikke mõjusid karjäärile. Professionaalsuse säilitamine kõigis suhetes aitab vältida ootamatuid tagajärgi.
Lisainformatsiooni töökohad dünaamika kohta leiate Harvard Business Review‘st.
